按照公司年度培训计划，为进一步加强公司劳动用工管理，提升员工对劳动合同法的认识和理解，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，及时妥善处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的 ..