为进一步规范我司制度建设，提高制度执行力，推进党建工作与生产经营深度融合，全面提升干部职工的能力水平，确保各项制度的落地落实，集团党委以理论学习为抓手，开展常态化理论学习全覆盖，将“职工大讲堂”作为干部职工精神补钙、引领思想的阵地，激发全员学习氛围，激励广大干部职工立足岗位、创先争优，主动作为、干事创业。

6月8日，集团党委组织启动“职工大讲堂”暨内部规章制度培训会活动，“职工大讲堂”每周1名主讲人，通过“经验分享交流”的模式为职工搭建成长成才平台。主讲人围绕理论学习，立足工作实际，聚焦集团发展，讲述规章制度的应用、创新工作做法和亮点，交流经验技能，探索推进企业高质量发展方法对策等进行交流发言，让更多职工学到本领，汲取成长动力，切实把学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的本领和能力，促推职工队伍整体素质提升。今天第一堂课由党群工作部部长王浥橦主讲《中共内江建工集团有限责任公司委员会党委会议事规则》《内江建工集团有限责任公司党委会前置研究、研究决定事项清单》，围绕党委会议事规则的要求、党委会前置研究程序和研究决定事项清单，上党委会议题应注意的问题等方面详细地为大家讲解。大家认真聆听，纷纷表示受益匪浅。

“职工大讲堂”启动仪式上，集团党委相关负责同志就开展好“职工大讲堂”学习活动工作提出：“职工大讲堂”学习活动是进一步落实集团党委育人才培根基、着力构建分层分类培训体系的有力抓手，是提升公司职工队伍素质，引导广大职工在学习中提高能力、增强本领，培育形成爱学习、善学习浓厚氛围的有效载体。全体干部职工要明确目标，充分认识开展“职工大讲堂”学习活动的重要意义；突出重点，准确把握“职工大讲堂”的主要内容；着眼提高，确保“职工大讲堂”取得实实在在的效果。

“职工大讲堂”学习活动将贯穿6月-8月，本着“注重实效”的原则，突出实用性和针对性，进而促进各项工作科学化、规范化、系统化。集团党委将紧紧围绕实施“国企党建引领改革奋进”行动，着力提高职工队伍思想政治水平和业务能力，通过“职工大讲堂”引导干部职工在干中学、学中干，形成比拼赶超、奋勇争先的浓厚氛围，激励干部职工不断加强自我管理，助推集团发展战略落地见效，为全面推动企业高质量发展作出新贡献。

               中共内江建工集团有限责任公司委员会

                  2022年6月8日