为深化国有企业改革，进一步加强干部队伍建设,建立“能上能下”的干部任用机制，加快集团各子公司的健康发展，根据《内江建工集团有限责任公司选人用人管理暂行办法》精神，结合集团公司干部队伍现状，经集团公司党委和董事会研究决定，在集团公司开展部分中层管理人员竞聘选拔工作。现将竞聘选拔工作有关事项公告如下：

一、竞聘原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

二、组织机构

为确保竞聘工作得以顺利、有序开展，集团公司决定成立由党委书记、董事长张虎任组长，党委副书记、总经理林权任副组长，集团班子、党群工作部、纪检监察室、人力资源部为成员的竞聘选拔领导小组，负责本次中层干部竞聘选拔工作。

三、竞聘岗位

本次竞聘岗位为：

（一）内江筑石混凝土有限责任公司副总经理1名，总工程师1名；

（二）内江盛泰物业管理有限责任公司总经理1名，副总经理2名；

（三）内江盛泰酒店管理有限公司副总经理2名。

四、选拔范围

（一）内江筑石混凝土有限责任公司副总经理、总工程师，内江盛泰物业管理有限责任公司副总经理，内江盛泰酒店管理有限公司副总经理：

1.集团本部司龄1年以上全体在岗职工;

2.各分（子）公司司龄1年以上，中层及以上管理人员。

（二）内江盛泰物业管理有限责任公司总经理：

集团本部中层及以上管理人员、各分（子）公司班子成员。

五、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导，政治意识、大局意识和社会责任意识强，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业;

2.熟悉现代企业经营管理，市场意识、改革意识、创新意识和环保意识强;

3.良好的履职记录，业绩突出;

4.具有良好的心理素质，身体健康;

5.具有大专及以上学历；

6.年龄45周岁及以下（年龄计算截止日期为2019年7月1日，以身份证上载明的日期为准）。

（二）岗位任职资格条件

1.符合所申报岗位《岗位说明书》列明的基本任职要求，《岗位说明书》（含岗位职责及任职资格）见附件1。

2.具备所申报岗位职责所需的学历、资历和必要的工作经历以公司人事档案中，国家承认的学历、资历为准。

六、竞聘方式

本次岗位竞聘采用“资格审查——综合能力测试——竞聘演讲测评”相结合的测评方式。

七、程序步骤

    （一）岗位申请

2019年6月10日下午下班前至党群工作部领取《中层管理人员岗位竞聘申请表》（附件2），6月11日16:00前将申请递交到党群工作部。竞聘对象在竞聘过程中最多可申报2个岗位。

（二）资格审查

6月17日，对中层管理人员岗位竞聘材料进行资格审查，符合条件的名单于2019年6月18日公布。

（三）综合能力测试、竞聘演讲和答辩

综合能力测试、竞聘演讲和答辩时间、地点、人员、程序、规则另行通知。

（四）聘任上岗

根据个人的综合成绩，经组织考察、廉政审查后，集团党委研究确定最终聘用人选，由各子公司按相关法律程序，办理任职手续。

中共内江建工集团有限责任公司委员会

     2019年6月6号

附件.doc