为满足集团各部室、下属各分子公司岗位用人需求，9月23日，内江建工集团启动新员工招聘工作，经过一个月的筹备，10月24日，经董事会研究讨论，最终21名应聘者被成功录用。

本次招聘，集团面向社会共提供25个工作岗位，计划招聘人数44人。招聘公告通过《内江日报》和“智联招聘网”发布后，累计收到应聘简历212份，其中硕士简历3份，本科简历101份，大专简历98份，高中简历10份。此次招聘，集团公司成立了“招聘领导小组”，本着客观、公正、公平的原则，对应聘者进行了材料审查、笔试（部分岗位）和综合面试，经过严格筛选，最终确定了21名拟用人员。

招聘工作结束后，新进人员将进行入职体检，之后进入试用期。本次招聘工作在一定程度上有效的弥补了各部门、分子公司岗位需求，为集团的发展提供了充分的人力资源保障。

 （面试过程）