7月26日，内江建工首届“师带徒”总结表扬暨第二届“师带徒”结对拜师仪式在集团党委会议室举行。集团党委书记、董事长吴芝奇，党委专职副书记史洪舟，党委委员、副总经理胡俊出席会议。

仪式当天宣读了集团首届“师带徒”工作表彰文件以及第二届“师带徒”师徒结对名单，为2名“优秀师傅”、9名“优秀徒弟”现场颁发荣誉证书，13名新徒弟现场敬茶拜师，部分师徒代表作表态发言。内江建工集团本部在岗职工、结对师徒、徒弟所在单位主要负责同志参加仪式。

一杯拜师茶，一段师徒情。随着师傅们将徒弟们捧上的热茶一饮而尽，内江建工集团第二届“师带徒”活动正式开启。

为了适应市场竞争的需求和自身发展的需要，内江建工集团自去年3月启动实施“师带徒”人才培养模式，旨在以优秀老员工的“传、帮、带”为主抓手，使年轻职工更快适应工作节奏，迅速提升自身业务素养，打造一支对党忠诚、业务精湛、作风优良的青年干部人才队伍，源源不断地为集团高质量发展、可持续发展注入新鲜血液。一年多以来，一批年轻职工通过师傅的悉心指导和自身的不懈努力，在自我能力提升方面取得了较好的成绩，在集团营造出了浓厚的学习氛围。参与首届“师带徒”活动的27名徒弟中，学习期满考核成绩在90分以上的学员有24名，占到了89%；在资格证书和职称评定方面，年轻职工中新取得一级建造师的有4人，取得一级造价师证书的有1人，取得中级职称的有7人。

人才队伍建设关系到企业的长远发展，“师带徒”活动是一项经验和精神传承创新的事业。接下来，内江建工集团将以表彰大会和拜师仪式为新的起点，通过扎实有效地开展师带徒活动，持之以恒地做好人才培养工作，帮助更多的青年职工成为公司的栋梁之材，为发展新质生产力，推动建工集团高质量发展汇聚强大的人才支撑。